陜煤化集團第五督導(dǎo)組深入龍鋼公司開展群眾路線與黨風廉政工作檢查

　　10月23-24日，陜煤化集團第五督導(dǎo)組成員胡振榮、劉江，陜鋼集團黨委書記李永剛、紀委書記王俊龍一行深入龍鋼公司開展黨的群眾路線教育實踐活動工作調(diào)研。

　　23日下午，檢查組一行首先組織40余名職工代表開展了教育實踐活動滿意度問卷測評。并就公司黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行了檢查。24日，檢查組一行深入煉鋼廠針對黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行實地調(diào)研檢查，并組織召開了現(xiàn)場座談會。會上，王俊龍同干部職工就降本增效、黨風廉政建設(shè)等方面的問題進行了交流，并對做好明年工作提出了具體要求。

　　檢查結(jié)束后，檢查組通報了檢查情況，王俊龍針對紀委工作從持續(xù)做好教育實踐活動、落實八項規(guī)定等方面做了重點強調(diào)。

　　23日，李永剛還組織公司班子成員、生產(chǎn)單位一把手及相關(guān)職能部門負責人召開降本增效、控虧扭虧工作匯報會。在聽取匯報后，李永剛首先對目前形勢進行了詳細分析，對公司四季度第一個月的控虧工作給予肯定。并從對集團管控進行系統(tǒng)地策劃、四個統(tǒng)籌和統(tǒng)管、重新明確集團公司對干部管理的權(quán)限、有序的清退和清理各類返聘人員和一些臨時務(wù)工人員等方面做了具體要求；李永剛在講話中還指出，面對目前困局，我們最需要改革，需要上下高度的思想統(tǒng)一和行動統(tǒng)一，既需要膽識也需要穩(wěn)健，要把兩者很好地結(jié)合起來，既要防止急于求成，還要防止四平八穩(wěn)，我們最需要把上下的決策交給職工，讓職工知道我們在想什么、做什么，贏得職工最大的贊同，需要領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范和嚴格要求，將四季度后兩個月控虧的責任和措施進一步夯實，要加強降本增效動態(tài)管理監(jiān)控，切實要強化數(shù)據(jù)意識，做好降本增效工作。