夯實“五個能力” 助推年輕干部行穩(wěn)致遠

        近期，習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上講話，陜鋼集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰在龍鋼公司第三期青年干部開班儀式上對陜鋼青年干部提出殷切厚望。為深入貫徹落實講話精神，龍鋼公司聞令而動，重申“五個能力”要求，助推年輕干部行穩(wěn)致遠。

        要有高度的自我約束力和行為自覺性 正己而后可以正物，自治而后可以治人。年輕干部必須不斷強化自我約束力，經(jīng)常對照檢查自己的言行，把紀律和原則挺在前，嚴格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標桿，做到挺得直腰桿，說得起硬話;堅持“創(chuàng)新?lián)駜?yōu)、極度開放、極度求真、極度透明”的職業(yè)精神，堅定理想信念，堅持高度的行為自覺，不斷提升執(zhí)行力，做到落地有聲。

        要有愛憎分明的是非觀 年輕干部要堅持在政治上思想上與集團、公司黨政保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行各級決策部署，在大是大非面前立場堅定、愛憎分明;要堅持真理、勇于斗爭，時刻以企業(yè)利益為重，像愛護自己的眼睛一樣珍惜龍鋼形象，像保護生命一樣捍衛(wèi)龍鋼利益，堅決向損害企業(yè)利益的行為亮劍;強化法治觀念，練就法治思維，堅持依法干事、依法辦事，使法律外化于行，增強管理自信。

        要保持積極向上的活力 要起而行之、勇挑重擔，以“干事”文化和作風建設(shè)為載體，大力弘揚“馬真”精神、“釘釘子”精神，練就過硬本領(lǐng)，勇于擔當作為，善于攻堅克難，在危機中育先機，于變局中開新局，自覺把個人的理想追求體現(xiàn)到工作事業(yè)中，融入到企業(yè)長遠發(fā)展中，切實擔負起企業(yè)和廣大干部職工賦予青年一代的時代重任，讓青春閃耀，智慧泉涌。

        要有敢闖敢創(chuàng)的創(chuàng)新力 要樹牢創(chuàng)新思維，立足管理、技術(shù)雙輪創(chuàng)新驅(qū)動，聚焦主責主業(yè)、聚焦要素保障、聚焦執(zhí)行落實、聚焦激勵問責，突出目標、結(jié)果、問題導向、突出創(chuàng)新創(chuàng)造、突出擔當作為、突出人才培養(yǎng)，激發(fā)“闖”的精神、鼓足“創(chuàng)”的勁頭、激勵“干”的作風，先人一步，努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手。

        要有持續(xù)學習提高的充電能力 鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。年輕干部要聯(lián)系企業(yè)發(fā)展，結(jié)合工作實際，解放思想，把所學的知識運用到工作實踐中，用新知識解決工作實踐中遇到的困難和問題，錘煉過硬的工作作風，努力做到在開拓創(chuàng)新中提高競爭力，在真抓實干中提高執(zhí)行力，在轉(zhuǎn)變作風中提高服務(wù)力，以時不我待、奮發(fā)爭先的學習熱情為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

        “年輕干部們一定要謹記習近平總書記和楊海峰書記的囑托，不斷提升自己的‘五種能力’，只爭朝夕、不負韶華，學好知識、打好基礎(chǔ)、增長才干，助力公司實現(xiàn)‘國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先’目標，為打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商，建成美麗幸福新陜鋼做出更大貢獻。”龍鋼公司黨委副書記、總經(jīng)理劉安民在青年干部培訓班開班儀式上強調(diào)。