在龍鋼公司軋鋼廠,有一支齊心協(xié)力、勇于創(chuàng)新的團隊——高線機修班。他們負(fù)責(zé)全線設(shè)備的維護、檢修工作,他們以恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和“在線塑形、離線育人”的工作使命,全力捍衛(wèi)“禹龍”品牌形象。
精益求精打造鋼鐵團隊
高線機修班積極貫徹落實公司及分廠各項安排部署,每一位職工都能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。
近年來,結(jié)合公司精益化班組建設(shè)理念和團隊作風(fēng)建設(shè)要求,該班組自覺開展培訓(xùn)工作,通過加強班前班后會教育培訓(xùn)、實操技能培訓(xùn)等,不斷提高職工整體安全技能。日常工作中,他們不放過一個細(xì)節(jié),不斷規(guī)范工作流程,逐步實現(xiàn)設(shè)備和人員的精細(xì)化管理。日復(fù)一日,他們練就了過硬的本領(lǐng)、超群的技術(shù),遇到檢修任務(wù),他們始終沖鋒在一線,為快速高效完成檢修工作不遺余力。
多措并舉推進降本增效
日常工作中,高線機修班圍繞降本增效目標(biāo),積極開展小技小改、修舊利廢等工作。
線材4架、6架導(dǎo)衛(wèi)支撐臂存在拆卸更換用時長、人員勞動強度大等問題,機修班積極實施改造,有效減輕了人員勞動強度,降低了支撐臂損耗,年節(jié)約生產(chǎn)成本30余萬元。此外,該班組還對高速精軋區(qū)噴淋裝置進行升級改造,對庫房堆積的減壓閥進行改造安裝,既減少了軋線中廢,又有效提升了成品線材的質(zhì)量與性能。截至目前,該班組累計實施改造項目10余項,累計創(chuàng)造效益80余萬元。
挑戰(zhàn)自我注重人才儲備
培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才,讓青年實現(xiàn)自身價值是軋鋼廠一直秉承的人才管理理念。
高線機修班扎實落實“師帶徒”協(xié)議,選取出一批有經(jīng)驗的老師傅帶徒,將他們所積累的豐富經(jīng)驗及技能知識分享給年輕一代。同時委派高級技師進行“一對一”專業(yè)指導(dǎo),在完成電焊、氣割、設(shè)備簡單維護等培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,還定制了一系列專業(yè)強化培養(yǎng)計劃,并通過技能培訓(xùn)、作業(yè)實操、技術(shù)比武等方式,多元化培育優(yōu)秀人才,鼓勵廣大青年在學(xué)習(xí)技能的同時,增強團隊意識,抓住一切機遇,挑戰(zhàn)自我。
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