黨建領(lǐng)航為安全生產(chǎn)注入“紅色動能”

        一季度以來，能源檢計量中心深入宣貫落實十九屆六中全會精神和各級“三會”精神，堅持目標(biāo)引領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，充分發(fā)揮全員主動性，把黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為促進安全生產(chǎn)的“硬支撐”，為一季度工作注入“紅色動能”。

“黨建+安全幫扶”，營造學(xué)習(xí)氛圍

        為進一步提高廣大干部職工安全意識，該單位創(chuàng)新教育方式，運用智慧工會APP、“首安云”APP，打造“線上課堂”，方便職工線上學(xué)習(xí)。由青年黨員進崗位開展形式多樣的安全教育活動，如現(xiàn)身說法、安全分享、事故案例學(xué)習(xí)交流等，進一步強化職工安全思想意識。針對各班組安全水平參差不齊的情況，實行安全員包聯(lián)機制，讓安全員與班組結(jié)對幫扶，通過精心梳理班組建設(shè)臺賬存在問題，制定幫扶推進計劃，每月定期評定星級班組，帶動班組之間共同進步。同時積極開展“技能人才幫扶”活動，讓技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干深入安全、技術(shù)力量相對薄弱的班組通過帶思想、帶技術(shù)等形式，提高職工業(yè)務(wù)技能和應(yīng)急能力。

“黨建+安全管控”，筑牢安全根基

        堅持將安全管控工作重心前移，多措施強化各級人員安全監(jiān)督作用，筑牢安全管理根基。結(jié)合各崗位各工種專業(yè)特點，修訂下發(fā)《全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》，包括崗位安全責(zé)任制、安全責(zé)任清單及安全履職量化標(biāo)準(zhǔn)等。此外，運用雙重預(yù)防管理系統(tǒng)平臺，對區(qū)域內(nèi)各崗位風(fēng)險點、危險源等進行辨識、評估，各級人員從細(xì)處著手，對現(xiàn)場安全升級管控，加大現(xiàn)場督查密度，利用作業(yè)現(xiàn)場自查自糾進行隱患排查整改，實現(xiàn)了風(fēng)險管控與隱患治理的閉環(huán)管理。此外，各崗位細(xì)致梳理2022年電氣春檢工作計劃，制定安全保障措施，堵塞漏洞，消除各類隱患。強化檢修作業(yè)現(xiàn)場安全管控，重點檢查“一活一單”“兩票三制”執(zhí)行情況，加大反“三違”查處力度，杜絕違章操作、監(jiān)護不到位等行為，切實發(fā)揮各級人員的安全監(jiān)督作用。

“黨建+素質(zhì)提升”，狠抓執(zhí)行落實

        結(jié)合近期開展的《把信送給加西亞》學(xué)習(xí)討論活動，利用“三會一課”、黨史學(xué)習(xí)教育、專題學(xué)習(xí)等，廣泛宣傳解讀《把信送給加西亞》中所蘊含的“鎖定目標(biāo)、全力以赴、一往無前”的“奮進者”姿態(tài)，全面提升自身綜合素養(yǎng)。全體黨員干部對照要求把職責(zé)擺進去，將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到實際工作中，帶頭開展指標(biāo)攻關(guān)、設(shè)備集控改造等工作，并從成本管控、降本增效、執(zhí)行力提高等方面強化各級人員履職能力，針對當(dāng)前系統(tǒng)存在的問題做好梳理，制定整改計劃及技術(shù)措施，全力做好一季度能源保供。