韓愈的《師說》曾寫道:“古之學(xué)者必有師。師者,所以傳道授業(yè)解惑也。”在陜鋼集團(tuán)龍鋼公司的各個崗位上,早已形成了“師徒結(jié)對共同進(jìn)步”的模式,他們中很多對師徒,更是被身邊的同事贊不絕口。今天一起來了解陜西省機(jī)械冶金建材系統(tǒng)“帶徒名師”,龍鋼公司煉鋼廠機(jī)修工段副段長王增光,在焊花弧“光”中傳承工匠精神的故事。
埋頭苦學(xué),焊花中的初心閃耀
1995年,23歲的王增光首次握起焊槍,面對這份艱苦而又枯燥的工作,他既感到挑戰(zhàn)重重,又被璀璨如焰火般的焊花所吸引。在焊花的引領(lǐng)下,幾乎每天都能看見他緊隨師傅的身影,孜孜不倦地鉆研焊接技術(shù),口中不停地追問為什么、怎么辦……有時甚至一天內(nèi)要焊完整整5公斤的焊條,多達(dá)150余根。在休息期間,他不曾停歇,總是手持兩根棍子,反復(fù)練習(xí)走直線,只為更加熟練地掌握焊槍操作技巧。他深知,在設(shè)備修復(fù)的戰(zhàn)場上,焊工往往沒有“第二次機(jī)會”,因此,在每次焊接任務(wù)來臨前,他都會利用車間里的廢舊材料,進(jìn)行無數(shù)次的嘗試與探索,不斷精進(jìn)焊接技藝與方法。正是這份超乎常人的刻苦與鉆研,使王增光的焊接技術(shù)突飛猛進(jìn),迅速掌握了手工焊、埋弧焊、十字焊等多種焊接技術(shù),每一條焊縫都如同藝術(shù)品般完美無瑕,彰顯著他超凡脫俗的工作能力。
攻堅(jiān)克難,技藝中的匠心獨(dú)運(yùn)
王增光自學(xué)《焊接工藝學(xué)》《實(shí)用鉚工技術(shù)》等技術(shù)課程,將所學(xué)知識靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中。面對付跨1#大梁焊縫裂紋、付跨2#與付跨5#端梁裂紋等焊接難題,他帶領(lǐng)維修人員迎難而上,與廠家緊密溝通,制定方案并實(shí)施,成功完成多項(xiàng)焊接任務(wù),節(jié)省外委維修費(fèi)用12萬余元。他提出使用專用工具測量鋼絲繩、滑輪片、聯(lián)軸器,改變了以往周期的更換方式,年節(jié)約備件費(fèi)用40余萬元。針對鋼絲繩潤滑導(dǎo)致油品浪費(fèi)等問題,他自制稀油潤滑裝置,年節(jié)約3號鋰基脂120桶,平均延長鋼絲繩使用壽命45天。此外,他還組織對起升機(jī)構(gòu)的卷筒與減速機(jī)連接方式進(jìn)行改造,改造后兩年內(nèi)無故障,有效降低維修費(fèi)用。
在不斷探索與創(chuàng)新中,王增光的技藝日益精湛。2012年12月,他成功通過“焊工高級技師”技能鑒定,并取得陜西省職業(yè)競賽裁判員資格證書,兼任公司、分廠多項(xiàng)焊工技能鑒定裁判。
匠心育人,弧光下的傳承接力
2014年,王增光被聘任為龍鋼公司焊工技能培訓(xùn)基地的指導(dǎo)老師。自此,“傳道、授業(yè)、解惑”成為他新的使命。他積極投身焊接培訓(xùn)事業(yè),毫無保留地將自己豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)傳授給青年員工,在工作現(xiàn)場為他們演示焊接技巧,幫助他們迅速提升技能。在他的悉心教導(dǎo)下,一批又一批焊工能手脫穎而出,至今,他已助力 100 余名參培人員分多批次取得特種作業(yè)資格證,且一次通關(guān)率高達(dá) 100%。他還通過手把手教學(xué)、集中訓(xùn)練等方式,精準(zhǔn)定位技能薄弱點(diǎn),制定技能提升計(jì)劃,開展技能培訓(xùn)40余場,累計(jì)培訓(xùn)專業(yè)技能人員800余人次。他所帶的徒弟已成為各維修區(qū)域的技術(shù)骨干和頂梁柱,其中馬根生、王曉鵬、安建等多名徒弟在各級職業(yè)技能大賽中屢獲佳績。王增光用自己的行動,為企業(yè)培養(yǎng)了一批“專業(yè)精、技能強(qiáng)、素質(zhì)高、能攻關(guān)、忠誠企業(yè)”的技能人才,為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。
在焊槍的熾熱光芒下,王增光始終堅(jiān)守在天車維修的最前沿,默默耕耘了29個春秋。在崗位上,他手持焊槍,秉持始終如一的“工匠精神”,焊出自己的職業(yè)之光;同樣是這把焊槍,在指導(dǎo)徒弟時,他傾囊相授,以非凡的技藝和育人的情懷,贏得了新工的敬仰,使“工匠精神”得以薪火相傳!
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