良策良方齊上陣 賦能班組建設新活力

        班組是企業(yè)安全生產的前沿陣地。三季度以來，軋鋼廠以牢固基礎、夯實管理為主線，強化班組建設，多舉措激發(fā)班組活力，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

安全管理有“良方”

        該單位不斷壓實各級責任，以提升素質為目的，以制度建設為基礎，以考核評價為手段，持續(xù)加強班組建設。各級管理人員通過定期參加班前會、班組安全活動、班中巡檢、干部下班組等，查找班組安全管理中存在的問題，分類匯總，并深入一線和職工交流，逐一解決，全力打造“人人要安全”的安全生產新格局。同時，結合高溫天氣，緊盯班組重點時段、重點作業(yè)活動等薄弱環(huán)節(jié)，對作業(yè)現(xiàn)場人員精神狀況、標準化作業(yè)、防暑降溫措施及關鍵制度落實情況進行檢查，詳細記錄，做到安全檢查全覆蓋、無死角，全力打造本質化安全環(huán)境。此外，創(chuàng)新實施末位幫扶機制，加強正面輿論引導，激發(fā)全員參與安全生產的主動性。

降本增效有“良策”

        該單位牢固樹立過“緊日子”思想，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙入手，從崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、小技小改等抓起，自上而下算好“效益賬”。一方面，將生產指標延伸至班組、崗位、個人，堅持每班核算產量、消耗，對數據異常的生產情況加強分析、管控，確保管控措施橫向到邊、縱向到底。另一方面，堅持每月對庫存實物進行抽查盤點，及時掌握庫存動態(tài)，加強對常用物品、易耗備件的管理，最大限度盤活閑置物資，提升物資綜合使用率。同時，把物料消耗納入班組指標考核體系，加強對物料使用情況的監(jiān)督和檢查，減少物料損失。積極鼓勵職工在修舊利廢上出金點子，對采納的金點子進行獎勵，激發(fā)職工參與降本增效工作的熱情。

素質提升有“良師”

        該單位注重職工素質提升，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。結合區(qū)域實際，制定個性化培訓計劃，由班組長牽頭，從工藝流程到專業(yè)知識培訓，從崗位標準化作業(yè)到技能實踐操作進行講解，堅持理論聯(lián)系實際，并依托崗位練兵、月度考評、技術比武、微課比賽等，增強理論學習的實踐性，鞏固提升學習效果，提升全員專業(yè)理論水平。針對檢修作業(yè)中常見問題、重點環(huán)節(jié)和日常生產中出現(xiàn)的共性問題，有針對性地開展專項培訓，不斷規(guī)范職工作業(yè)標準，促進班組管理工作有序開展。同時，持續(xù)開展班組長能力提升專項培訓，不斷提高班組長業(yè)務技能和管理水平，提高工作執(zhí)行力，提升工作質效，推動班組建設全面提升。