近年來,龍鋼公司緊跟國家戰(zhàn)略方向,立足新發(fā)展階段,多點發(fā)力,完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,推動公司綠色、節(jié)能、低碳高質(zhì)量發(fā)展,共筑綠色節(jié)能鋼城。
加強意識培養(yǎng),營造全員健康節(jié)能氛圍
資源是有限的,意識是無限的,節(jié)能工作的有效開展必須加強各類意識的培養(yǎng)。針對全國節(jié)能宣傳周活動,龍鋼公司提前籌劃,積極制定方案,以樹立標桿引領(lǐng)為手段,利用各種方式進行節(jié)能宣傳,從每滴水、每度電做起,注重守規(guī)守法意識培養(yǎng),提高全員履職責任,降低各項違規(guī)風險,在合規(guī)合理的基礎(chǔ)上扎實開展節(jié)能工作,帶動全員形成以“節(jié)約能源為榮,浪費能源為恥”的節(jié)能氛圍。
重視體系建設(shè),筑牢能源精細化管理根基
能源體系是能源精細化管理的根基,《現(xiàn)代能源體系指數(shù)藍皮書2022》對于指導全國“低碳、清潔、安全、高效”的現(xiàn)代能源體系建設(shè)有重要的參考價值,同樣對于重點用能行業(yè)也有著重要的指導作用。為進一步貫徹落實草皮書指導意見,龍鋼公司提高政治站位,加強相關(guān)文件學習,促進能源體系建設(shè),以能源體系內(nèi)審過程中出現(xiàn)的問題為抓手,積極進行整改落實,筑牢體系建設(shè)根基,為實現(xiàn)公司能源精細化管理奠定基礎(chǔ)。
做好項目支撐,助推公司極致能效工程建設(shè)
能源指標的提升很大程度上必須以項目作為支撐。龍鋼公司以“強激勵 硬約束”為要領(lǐng),層層分解任務(wù)、夯實責任,加快項目建設(shè),在做好技術(shù)引領(lǐng)工作的同時,發(fā)揮好正向激勵作用,鼓勵全員參與節(jié)能項目建設(shè)及申報,在管理節(jié)能有限的情況下,采用顛覆性思維大膽進行創(chuàng)新,加大技術(shù)的更新迭代和成熟技術(shù)應(yīng)用的推廣,全盤進行節(jié)能挖潛,確保項目落地見效,為公司能效提升任務(wù)目標實現(xiàn)積極貢獻力量。
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