共克時艱顯擔(dān)當 多點發(fā)力添措施

        面對鋼鐵行業(yè)的“寒冬期”，軋鋼廠高度重視，扎實開展“聚力打贏止虧減損攻堅戰(zhàn) 軋鋼在行動”專項活動，以生產(chǎn)、成本和指標為著力點，扛死肩、硬負責(zé)，精準管控，突出重點，深挖內(nèi)潛，全力以赴打贏企業(yè)降本增效、止虧減損攻堅戰(zhàn)。

        統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)生產(chǎn) 品規(guī)效益再提升

        該單位聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯要素保障，圍繞“生產(chǎn)組織四大模型”深挖工序效益，充分融合“峰平谷”、熱裝熱送、定檢定修、停爐效益、特殊訂單等生產(chǎn)情況，及時調(diào)整生產(chǎn)組織，確保高效低耗，生產(chǎn)效益最大化。堅持以市場效益為導(dǎo)向，積極對接公司各部門，剛性執(zhí)行生產(chǎn)計劃，并結(jié)合市場需求，扎實開展新品開發(fā)工作，成功開發(fā)Q195拉拔絲、Q235拉拔絲，φ25規(guī)格T63E等新品，兼顧增效品規(guī)與高效益品規(guī)生產(chǎn)最優(yōu)，確保鋼后效益最大化。

        對標先進挖內(nèi)潛 降本增效有實招

        該單位以節(jié)能增效軋制“三三制”工作法為指導(dǎo)，全面落實指標提升、加工成本降低、品規(guī)優(yōu)化增效等重點工作，積極組織管理人員、專業(yè)技術(shù)人員開展“三基三對標”，注重管理對標、方法對標、指標對標等，取長補短，促進降本增效工作再提升。以成本倒逼機制，層層分解目標，建立指標管控體系，逐級落實管理責(zé)任。同時利用定額控制、看板管理、目視管理、預(yù)警機制、專業(yè)聯(lián)動等管理手段，狠抓“三級三清單”降本增效項目進度、專項攻關(guān)成果、勞動競賽、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效等，實現(xiàn)成本全方位精細化管控。

        重點攻關(guān)破瓶頸 指標提升有突破

        以成材率、定尺率指標提升為突破點，該單位深推“1125”指標提升工作法，抓重點、補短板、強弱項，立足各產(chǎn)線指標控制實際，結(jié)合鋼坯定重精準優(yōu)化設(shè)計、負差控制區(qū)間優(yōu)化，自我加壓，不斷尋求突破，通過精細化產(chǎn)線切損、燒損、中廢、負差控制等八個過程關(guān)鍵點控制，對照目標找短板，定措施，先后開展冷剪切頭切尾優(yōu)化、飛剪切頭切尾優(yōu)化，最大程度釋放鋼后效益。經(jīng)過一系列有效舉措，棒材、線材成材率分別提升0.04%、0.01%;棒材定尺率提升0.1%。