培育廉潔沃土 樹立新風(fēng)正氣

        黨風(fēng)廉政建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石。今年以來，軋鋼廠棒一黨支部將黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，通過建章樹廉、宣傳育廉、查以踐廉等舉措，培育廉潔沃土，引導(dǎo)全體黨員干部講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好政治生態(tài)。

        建章樹廉，構(gòu)建“不能腐”的長效機(jī)制

        該支部把立規(guī)矩、踐承諾、強(qiáng)監(jiān)督作為制度建設(shè)的重要組成部分，建立健全崗位廉潔制度，對照上年度檢查管理缺陷，從工作紀(jì)律、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、設(shè)備節(jié)約等方面，增加12項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)，進(jìn)一步完善崗位風(fēng)險(xiǎn)管控標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高管理水平和工作效率。以《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)十三條禁令》為準(zhǔn)繩，注重承諾內(nèi)容與本職崗位緊密結(jié)合，積極開展廉潔承諾踐諾活動(dòng)，組織人員學(xué)習(xí)并簽訂廉潔承諾書，接受組織監(jiān)督。同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督考核制度，增加獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)積分考評，開展末位述職的同時(shí)，重點(diǎn)樹立優(yōu)秀典型，努力營造向上向善的工作環(huán)境。

        宣傳育廉，培養(yǎng)“不想腐”的行動(dòng)自覺

        堅(jiān)持反腐倡廉宣傳教育工作，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作，在預(yù)防工作中起到了舉足輕重的作用。該支部堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，以“三會(huì)一課”集中學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”線上自學(xué)、班前會(huì)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)等形式，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、各級“三會(huì)”精神等重點(diǎn)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化思想理論武裝。同時(shí)注重典型人物學(xué)習(xí)教育，組織全員對分廠賀創(chuàng)波、張凱迪兩名職工見義勇為，以及儲(chǔ)運(yùn)職工王革紅維護(hù)企業(yè)利益等先進(jìn)事跡進(jìn)行學(xué)習(xí)，凝聚追趕超越正能量，通過開展黨員干部“廉政家訪”活動(dòng)，以廉潔文明家風(fēng)促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，聯(lián)合打造“家”文化陣地，強(qiáng)化家庭助廉意識(shí)。

        以查踐廉，敲響“不敢腐”的紀(jì)律警鐘

        監(jiān)督檢查是檢驗(yàn)黨員干部廉潔教育成果的有效措施，是抓工作落實(shí)遏制腐敗的核心。該支部建立三級管理體系，由支部書記牽頭，支委成員擔(dān)任一級管理員，作業(yè)區(qū)科級干部擔(dān)任二級管理員，班組優(yōu)秀黨員骨干擔(dān)任三級管理員，構(gòu)建全方位監(jiān)督格局。在開展定期紀(jì)律檢查和臺(tái)賬檢查的基礎(chǔ)上，把崗位風(fēng)險(xiǎn)防控、生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)核、提質(zhì)增效三項(xiàng)重點(diǎn)工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)，認(rèn)真開展自查自糾，嚴(yán)格按照PDCA循環(huán)完成問題整改。針對問題干部，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，開展批評教育、談話提醒等，重申黨紀(jì)黨規(guī)，敲響紀(jì)律警鐘，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。