守正創(chuàng)新文化育人 奮進路上彰顯擔當

        多年來，龍鋼公司軋鋼廠在“進步”文化、“正”文化及陜鋼現(xiàn)代版長征精神引領(lǐng)下，不斷豐富本單位“精”文化內(nèi)涵，轉(zhuǎn)干部作風、提職工素質(zhì)，以文化凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大合力。

堅定不移抓思想 心無旁騖促發(fā)展

        思想政治工作是一切行動的準則。該單位以更高的政治站位、更強的責任擔當，高標準抓好“兩學一做”學習教育、“不忘初心 牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，建立常態(tài)化學習機制，共開展集體學習、研討交流、上黨課、研討發(fā)言等集中學習教育活動百余次，黨員干部撰寫各類心得體會800余篇，組織開展主題黨日活動80余次，以紅色文化涵養(yǎng)黨員干部政治素質(zhì)，凝聚堅守初心使命的思想共識。

        特別是在陜煤標準化黨支部建設(shè)推進過程中，通過學以致用解決實際問題，實現(xiàn)了黨史學習教育與生產(chǎn)工作兩手抓、兩促進，凝聚了支部黨員力量，開創(chuàng)了“坯材全轉(zhuǎn)換、管理精細化、安全精益化、設(shè)備精益化、作風硬朗化、素質(zhì)全員化”的良好局面，凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

追趕超越轉(zhuǎn)作風 教育引領(lǐng)提素質(zhì)

        該單位始終把作風建設(shè)作為經(jīng)營發(fā)展的生命線，在“干事”文化引領(lǐng)下，不斷拓寬精細化管理的廣度和深度：“日清日結(jié)、日清日高”著力強化干部隊伍的執(zhí)行理念和履職意識，打造“效率軋鋼”;“表單化管理”以業(yè)績論英雄，以結(jié)果兌獎懲，打造“執(zhí)行軋鋼”;“兩思一確認”“五抓一提升”從細節(jié)入手鍛造隊伍，提升管理質(zhì)感，打造“精細軋鋼”;開展“兩不一自覺”行為規(guī)范、文明用語使用、班前會“2323”分享模式、班組長輪訓、百日素質(zhì)提升、一日三查等，為打造“信念堅定、能力突出、作風過硬、充滿激情”的干部隊伍，“向上向善、訓練有素、爭先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止”的職工隊伍提供了有力舉措。

        隨著一系列精細管理舉措的不斷規(guī)范與科學，職工隊伍更加精干高效，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)中有升。目前，軋鋼多項經(jīng)濟技術(shù)指標行業(yè)領(lǐng)先，本質(zhì)化安全環(huán)?；A(chǔ)建設(shè)穩(wěn)固，廠區(qū)環(huán)境觀感顯著改善。

負重前行不畏懼 精彩紛呈顯擔當

        多年來，在安全環(huán)保責任越來越艱巨、經(jīng)濟效益空間被不斷壓縮等多重壓力下，該單位在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工緊盯目標、奮力拼搏，優(yōu)質(zhì)高效完成裝備填平補齊及升級改造工作，成功實施了棒一減速機改造、高線PF線擴容、棒二出入爐裝備升級、棒三冷床輸出系統(tǒng)改造、板帶投產(chǎn)等百余項重點項目，連續(xù)5年實現(xiàn)安全平穩(wěn)生產(chǎn)、效益攀升。

        在公司“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程的引領(lǐng)下，該單位積極發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，點亮“軋鋼之星”。自2017年以后，該單位獲得國家級先進集體榮譽2項，省部級先進集體榮譽11項，地市級先進集體榮譽3項，陜鋼級先進集體榮譽37項、公司級先進集體榮譽85項，涌現(xiàn)出國家級先進個人17人次，省部級先進個人19人次，地市級先進個人20人次，陜煤級先進個人10人次，陜鋼級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、勞動模范、先進個人153人次，公司級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、勞動模范、先進個人222人次，成績顯著、碩果累累。

        站在新的起點，軋鋼廠必將肩負起歷史賦予的高質(zhì)量發(fā)展重任，統(tǒng)籌推進精品“禹龍”品牌戰(zhàn)略布局，緊盯“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標，為“打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商 建成美麗幸福新陜鋼”不懈努力奮斗。