進入2021年,煉鐵廠黨委堅持以“干事”文化為引領(lǐng),以“抓作風(fēng)、做表率、保落實”工作實踐為依托,為黨員干部親手送上牛年“大禮包”,激勵黨員干部大力發(fā)揚踐行“三牛”精神,以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力,銳意進取、開拓前行,持續(xù)深入強化“兩抓一提升”工作,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
服務(wù)職工“禮包” 突出“孺子牛”精神
該單位黨委始終牢記“一切為了陜鋼發(fā)展,一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀,堅持將職工的冷暖揣在心里,落實在行動中,通過建立精準扶貧工作機制,并以大病醫(yī)療、突發(fā)困難、重大天災(zāi)為類別精準鑒別幫扶職工,以月度跟蹤、季度走訪形式為調(diào)研摸排支撐點,全力促進精準扶貧工作機制長效運行。同時,針對幫扶對象“怎么幫”“誰來幫”等問題,入戶走訪找準“病根”,對癥下藥,為幫扶職工量身定制幫扶方案,以實際行動回答“我是誰、為了誰、依靠誰”等問題,真正為職工辦實事、辦好事、辦成事,不斷提升職工獲得感、幸福感。
創(chuàng)新發(fā)展“禮包” 突出“拓荒牛”精神
該單位黨委始終堅持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn) 一切為了經(jīng)濟效益干”的經(jīng)營理念,緊扣全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù),運用“指派制、認領(lǐng)制、挑戰(zhàn)制”,要求黨員干部積極發(fā)揚創(chuàng)新發(fā)展的“拓荒牛”精神,敢為人先、勇于創(chuàng)新。同時,深入推進全員“賽馬”機制、“獻一計、出一策、干一事”等機制運行,以文化理念宣貫、績效考核體系、干部三項機制聯(lián)動配合,持續(xù)鍛造鞏固“788”看家本領(lǐng),錘煉黨員干部“闖”的膽氣、“先”的銳氣、“試”的底氣,激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力,快速破解“高效冶煉”各類瓶頸難題,穩(wěn)住生產(chǎn)經(jīng)營基本盤。
艱苦奮斗“禮包” 突出“老黃牛”精神
為深入踐行“干事”文化,該單位層層壓實各級責任,以“指派制、認領(lǐng)制、挑戰(zhàn)制”對各級干部分解指標任務(wù),每周二視頻大會,處級、科級干部對各項重點工作進行匯報督辦;堅持日事日結(jié)工作態(tài)度,每日調(diào)度會,各高爐、燒結(jié)機和輔助單元對當天生產(chǎn)指標、降本增效進行量化匯報,以班保日、日保周、周保月、月保年,并發(fā)揮績效考核激勵引導(dǎo)作用,讓“干多干少不一樣”分配體系扎實落地,倒逼各級人員在“賽”中增動力,在“賽”中強本領(lǐng),在“賽”中創(chuàng)一流,確保實現(xiàn)指標全面提升、關(guān)鍵指標取得重大進位。
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